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北京陽(yáng)光鍋爐廠家直銷(xiāo)
文章出處：鍋爐廠家
責(zé)任編輯：鍋爐廠家
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發(fā)表時(shí)間：2022-02-09 08:25:44
中正鍋爐作為A級(jí)鍋爐制造商，具備年產(chǎn)能25000蒸噸的能力。為進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，中正鍋爐與各大高校、科研院建立校企合作關(guān)系，構(gòu)建了完善的研發(fā)體系，并取得了50多項(xiàng)成果，是市場(chǎng)循環(huán)流化床鍋爐廠家有名的一個(gè)。中正低氮循環(huán)流化床鍋爐節(jié)能減排的性能在諸多知名企業(yè)都有很好應(yīng)用，客戶(hù)反饋環(huán)保效果非常好，并且每年為企業(yè)節(jié)省了不少費(fèi)用，真正實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，是循環(huán)流化床鍋爐廠家有口皆碑的一家，北京陽(yáng)光鍋爐廠家直銷(xiāo)。
北京陽(yáng)光鍋爐廠家直銷(xiāo)，堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門(mén)對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。
北京陽(yáng)光鍋爐廠家直銷(xiāo)，生物質(zhì)鍋爐是中正鍋爐與上海交通大學(xué)合作研發(fā)設(shè)計(jì)制造的，可根據(jù)各種生物質(zhì)鍋爐燃料特性、燃燒速率，合理布置爐拱、爐墻、爐膛受熱面，確保鍋爐燃燒效率及蒸發(fā)量。
我們長(zhǎng)白山制藥對(duì)SZW系列生物質(zhì)蒸汽鍋爐蒸汽系統(tǒng)的要求比較高，其所占企業(yè)的能耗比重也比較大。安裝中正這款10噸的生物質(zhì)蒸汽鍋爐燃燒效率高的鍋爐后，燃料消耗費(fèi)用每年可降低若干萬(wàn)元，節(jié)能效果非常顯著。
